素质拓展总结

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正能量语录网收录“素质拓展总结”,希望对您有所启迪,下面随小编一起来看下“素质拓展总结”吧。

现在有些学校或用人单位会开展素质拓展。那素质拓展结案后你会写总结吗?快来看看素质拓展训练总结

素质拓展训练总结

一、团队需要民主

在“盲人方阵”拓展游戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。

大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。

一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。

只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。

优秀的团队需要民主。

二、团队需要核心

正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。

大家不约而同把选队长当作首要任务。

我们队很快选出了队长。

接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。

有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。

说明了团队中核心人物的重要性。

领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。

他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。

优秀的团队需要核心。

三、团队需要信任

背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。

其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。

优秀的团队需要信任。

四、团队需要合作

背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?如果你站在高台时问:“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。

一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。

优秀的团队需要合作。

五、团队需要竞争

“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。

每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。

胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。

团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!

素质拓展训练总结

周末公司组织了一次户外拓展活动,在笑翻天拓展教练的引导下,我们顺利完成了本次拓展,也同时让我们收获很多,给了我们很多的启示。

首先要学会互帮互助,且相互信任,协力合作,信任背摔这个拓展项目就考验我们的合作、分工和信任度。

当人站在跳台上,直挺挺的向后倒,而在台下方的同事会用手托起一个“人床”将台上倒下的人接住。

还是有不少队友,出于本能的恐惧,犹豫,弓起身子,屁股先下去,其实这样承受的局部重力过大,容易导致伤害,相互帮助也要懂得自我奉献。

其实,要有目标,没有目标就没有方向,需要上下沟通,做出正确的决策;高层领导,要做好决策、用人、分工,中层领导要做好沟通,上传下达,

基层员工信息不对称,容易迷茫或不知所措,因而应该最大限度地让他们了解全局和目标,并及时给予他们正确的工作指令。

再者,积极的心态去面对工作;加强企业凝聚力、团结就是力量;良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质,不要以为你什么都行,

离开团队,你可能一事无成,通过训练,我知道了团队的力量是不可限量的,也学会了奉献。

最后,习惯未必正确,惯性很容易让我们掉进误区而不自知,其实习惯是可以改变的,这次拓展活动一环出错,满盘皆输,故而,每个人,首先要做好自己的本职工作,每个人都要谨防掉入惯性误区。

素质拓展训练总结

上周参加了一次户外活动,这次拓展活动把我们分成五个队,给每个队设力队名队长、队歌,别看这么简单的团队建设,如果如果没有这些,在拓展活动中肯定达不到任何效果。

有了竞争机制,为了完成任务、取得胜利,就必须合作,建立团队。

竞争的原则就是优胜劣汰,激发内部活力,使人力、物力资源实现最优化,各项技能得到提高。

竞争机制是引导事物发展的助推器。

七巧板,在这个项目中,团队之间的成员被打乱了,互相组合在一起,在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务。

通过这个活动以及陈教练的讲解,我更懂得了在工作中以下几点非常重要:第一、规则。

不管做什么工作,不管什么时候,我们都必须遵守规则和纪律,遵守做人的基本原则和为人处事的原则。

第二、在完成一项任务的时候,要善于沟通,包括和你的上级、下级以及同事之间的沟通。

第三、要学会分享、帮助他人。

第四、要从小事做起、不断积累。

甘于奉献能使人生价值得以升华,在翻越求生墙时,大家表现出的甘当人梯的精神,深深地感动了我。

在日常工作中,我们要爱岗敬业,乐于奉献,凡事不能私字当头,时刻要把利益、集体利益放在第一位。

尤其在危机时刻,勇于自我牺牲,奉献自己,就像蜡烛一样,燃烧自己,照亮他人,只有这样才能使人生价值得以升华。

学会包容:这点特别体现在做“无轨电车”项目时,每个人都有优缺点,人无完人。

在训练中,我们大部分都是以前不认识的,每个人性格能力都不一样,刚开始一定会产生一些摩擦、埋怨、指责,通过培训,使大家学会包容理解。

再犯错时,当事人会主动承担责任,别人对犯错的人更多的是鼓励和支持。

如果没有互相包容理解,根本不可能完成所有的训练项目。

这次培训使自己有包容别人的心态,其实没有人总是与你过不去,其实自己总有一天也会被别人包容。

在今后的工作中就会更好的与同事合作,更好的熔入团队。

在一个优秀的团队中,受益的是每个人。

做很多的项目都让我感觉到了个人力量的渺小,集体力量的强大,集体的智慧是无穷的,可以形成精英的团队。

很庆幸虽然自己平凡,但置身于一个优秀的团队。

铁的纪律是完成任务的保障,我们的团队是临时组织起来的,每个人都有不同的生活习惯、喜好、长处和短处,有的对团队有利,有的则有害。

我们要正确区分工作时间和休息时间,个人时间和团队时间。

不要把生活中的不良习惯带到团队中来,积极、快速地转换自己的角色和心态,准确定位,服从安排。

为了完成团队的任务,我们必须严格遵守纪律,团结协作,这是顺利完成各项任务的前提和保障。

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